浙江股票配资平台我们正在实施一项约15%的员工裁员计划

当地时间7月24日，在2025年二季报发布之际，英特尔CEO陈立武通过全员内部信宣布，该公司正实施大规模裁员，计划在年底前将员工总数从去年底的约10.98万人削减至7.5万人，目前员工数量已减少约15%。这是英特尔在股价和利润压力下，继前两年多轮裁员后的又一次深度调整。

在刚刚过去的6月，英特尔进一步宣布裁撤高达20%的芯片工厂员工；7月中旬，再次在美国主要工厂（加州、俄勒冈、亚利桑那、德州）裁撤5000人。2025年至今，英特尔裁员规模已超过两万人。

美国媒体CNN报道称，此次裁员被写进了英特尔的第二季度财报，标志着新任首席执行官陈立武（Lip-Bu Tan）自今年3月上任以来做出的首批重大决策之一。

陈立武（Lip-Bu Tan）曾担任科技设计公司Cadence Design Systems的首席执行官十多年，据英特尔称，他领导了公司的“重塑”。他还是Walden Catalyst Ventures的创始管理合伙人，该公司投资于半导体、人工智能、云计算和其他先进技术。

英特尔临时执行主席弗兰克·耶里（Frank Yeary）在一份声明中表示：“陈立武（Lip-Bu Tan）是一位杰出的领导者，他拥有技术行业的专业知识、在产品和代工生态系统中的深厚人脉，以及在创造股东价值方面的卓越成就，这些正是英特尔下一任首席执行官所需要的。” 陈立武于3月18日就任首席执行官后，耶里将恢复担任董事会独立主席。

陈立武（Lip-Bu Tan）是英特尔公司首席执行官，并担任公司董事会成员。他于2025年3月被任命为首席执行官。图源Intel官网

陈立武于2025年7月24日发送给英特尔公司全体员工的新闻稿中首先公布了2025年第二季度的业绩，表示收入超出预期，并感谢全体员工为推动业务发展所做的努力。

随后他表示：“我知道过去几个月过得不容易。我们正在做出艰难但必要的决定，精简组织架构，提高效率，并加强公司各层级的问责制。这些举措对于巩固我们未来的竞争地位至关重要，但这意味着我们将与宝贵的同事告别。致所有即将离开英特尔的员工：衷心感谢你们的贡献。我们正在实施一项约15%的员工裁员计划，预计到年底，由于人员削减和自然减员，全球员工总数将达到约7.5万名。我们在第二季度完成了大量裁员，管理层级精简了约50%。我们也有望在9月份实施复工政策，各生产基地将完成必要的改进，以实现满负荷运营。”

他表示，所有这些都旨在提升组织效率。英特尔将成为一家更快速、更敏捷、更具活力的公司，将消除官僚主义，赋能工程师，使其能够以更快的速度和更专注的方式进行创新。同时，将降低成本，以便为未来增长进行投资。陈立武认为，这些都是全新英特尔的基石，英特尔在第二季度朝着正确的方向迈出了重要一步。

据CNN报道，财报发布后，英特尔（INTC）股价在盘后交易中上涨了3%。尽管该公司当季净亏损达29亿美元，几乎是去年同期亏损额的两倍。不过，今年以来英特尔股价已累计上涨近12%，显示出尽管公司前景仍不明朗，但投资者对新CEO陈立武抱有信心。

陈立武还在新闻稿中宣布，将“不再推进”在德国和波兰计划中的芯片制造工厂，并推迟其俄亥俄州晶圆厂的建设，因为该公司在扭转销售额下滑的同时，难以扩大其代工业务。

同时，他表示：“我们还计划将哥斯达黎加的组装和测试业务整合到越南和马来西亚的大型工厂。哥斯达黎加仍然是英特尔重要的大型工厂，是关键工程团队和公司职能部门的所在地。”

据《日经亚洲》报道，这些举措是该公司努力维持今年180亿美元资本支出的一部分，同时继续推动代工业务，因为这给其资产负债表带来了压力。

“过去几年，公司投资过多、过快，而需求不足。在此过程中，我们的工厂布局变得毫无必要地分散，利用率也不足。我们必须纠正我们的方向。”陈立武说道。

陈立武还补充，公司仍然致力于在美国的投资。

据《日经亚洲》报道，截至6月28日的三个月，英特尔芯片代工部门营收同比增长3%，达到44亿美元。然而，由于晶圆厂产能提升的成本过高，其营业收入损失了32亿美元。

虽然大多数美国半导体公司都已采用无晶圆厂模式，即他们只设计芯片，并将生产外包给台湾半导体制造公司等合同芯片制造商，但英特尔仍保留了集成设备制造(IDM)模式，即它既设计和制造芯片。

但这家美国公司一直面临着艰巨的挑战，在代工市场份额和芯片制造技术方面落后于台积电和韩国领先者三星。

《日经亚洲》报道称，英特尔承认其1.8纳米技术（即英特尔所称的 18A）的开发进度较晚，但表示该技术有望在2025年下半年实现量产。

Counterpoint Research在一份报告中表示：“这（18A）是一个关键过程，可能决定英特尔是否能够最终扭转局面。”